Влияние темперамента на выбор профессии
Инструкция.Статья посвящена особенностям выбора профессии в современном мире. Животрепещущая неувязка проф самоопределения отыскала свое отражение через теорию темпераментов. В работе внимание уделено тому, что тип характера человека спецефическим образом оказывает влияние на его выбор в проф становлении. Исследования демонстрируют, что у холерика больше шансов быть удачным в профессиях, связанных, быстрее, с общением, нежели с документами и техникой. Также – в профессиях, требующих, скорее, гибкости, нежели въедливости. Профессией, категорически не подходящей меланхолику, может быть, например, профессия рекламного агента. Большое количество общения с незнакомыми людьми, частые ситуации отказа и отвержения, поверхностность представления информации – всё это категорически не подходит людям данного типа. При всем этом в той же самой сфере меланхолик может вполне состояться как разработчик эффективной рекламной кампании. Сангвиник наиболее универсален исходя из убеждений выбора профессии – он может найти себя практически в любой деятельности, в соответствии со своими интересами, способностями, полученными навыками, а для флегматика важна работа по четкому графику, в соответствии с понятными алгоритмами, ясно поставленными задачами и точными сроками их реализации.
Основываясь на этом предположении, было проведено исследование среди студентов группы дизайн, по результатам которого можно прийти к выводу о том, что данная профессия почти всегда интересна студентам с типом темперамента меланхолик и холерик. Достоинством работы является ее практическая ориентация и возможность дальнейшего изучения данной темы.
Ключевики:выбор профессии, темперамент, свойства темперамента типы темперамента, дизайн, дизайнер, профессии для холерика, меланхолика, сангвиника и флегматика.
Вопрос выбора профессии остается актуальным на все времена и для всех поколений. В текущее время спектр профессий достаточно широк и молодые люди часто сталкиваются с проблемой выбора. Одним из критериев в выборе бедующей профессии специалисты считают темперамент. Мы решили проверить, действительно ли существует зависимость между темпераментом и будущей профессией.
Для этого мы провели исследование в группе по специальности дизайн с целью определить, студенты с каким типом темперамента учатся в данной группе.
Выбор профессии — это социальный процесс, в процессе которого индивиды последовательно осознают наличие в обществеве профессионального разделения труда и конкретных видов трудовой деятельности — профессий и специальностей, путей и способов приобретения знаний и навыков, необходимых для этой деятельности, и реальных возможностей их использования. Выбор профессии включает профессиональную ориентацию, также выбор связанного с профессией социального положения.[2]
Темперамент — устойчивое объединение индивидуальных особенностей, связанных с динамическими, а не содержательными аспектами деятельности; те индивидуальные свойства, что в наибольшей мере зависят от природных способностей человека. Темперамент — индивидная характеристика субъекта со стороны динамических особенностей его деятельности психической: интенсивности, скорости, темпа, ритма психических процессов и состояний.[4]
К свойствам темперамента относятся:
1) индивидуальный темп и ритм процессов психических;
2) степень устойчивости чувств;
3) степень волевого усилия.
Согласно И.П. Павлову выделяют четыре типа темперамент: холерик, меланхолик, сангвиник и флегматик. Рассмотрим более подробно любой из этих типов с учетом подходящих по темпераменту профессий.
Профессии для холерика. Холерики добиваются больших успехов в тех профессиях, где значим человеческий фактор, где важно уметь устанавливать контакты и располагать к себе. Холерик легко может переходить с одной работы на другую, быстро приспосабливается к переменам. И, наоборот, трудно переносит однообразную монотонную деятельность, быстро от нее уставая. Холерику трудно дается необходимость досконального изучения какого-то предмета или оттачивания нужного навыка. Для поддержания работоспособности на высоком уровне ему требуется постоянное эмоциональное подкрепление, поддержание интереса к работе, новые идеи. Высокая устойчивость к стрессам позволяет холерикам быть хорошими руководителями. [6]
Профессии для меланхолика. Меланхолики успешны в деятельности, требующей внимания к деталям и наблюдательности, но не связанной с большим количеством общения. Предметом труда меланхолика может стать техника, информация, художественные образы. Меланхолик может состояться и как писатель, художник или кинокритик, и как программист, бухгалтер или архитектор. Много меланхоликов среди талантливых ученых. Меланхолики нелегко переносят деятельность, где часты форс-мажоры и различные перемены, малейший стресс может сильно повредить их работоспособности.
Профессии для сангвиника. Стабильная работоспособность, практически не зависящая ни от внешних, ни от внутренних факторов, позволяет сангвиникам успешно реализоваться в почти всех профессиях, где используется как физический, так и умственный труд. Коммуникативные навыки помогают в профессиях сферы услуг, позволяют стать хорошим руководителем. Сангвиники легко адаптируются к любому графику работы, с готовностью принимают любые нововведения в деятельности.
Профессии для флегматика. Флегматик – рекордсмен по работоспособности, он как никто другой может долго и качественно выполнять любую монотонную работу, работу, требующую тщательности. Невозмутимость флегматика полезна во всех сферах деятельности, где требуется хладнокровно проанализировать ситуацию и принять решение. Флегматик незаменим в производстве, администрировании и везде, где требуется поддерживать процессы в стабильном состоянии.[5]
В текущее время существует множество различных способов для определения типа темперамента. Мы воспользовались методикой Айзенка [3] для определения типов темперамента в группе студентов ДЗН-31 специальности дизайн ГАПОУ « Колледжа предпринимательства № 11». Для начала рассмотрим само понятие дизайна и дизайнера.
Дизайн (англ. design замысел, план, проект, намерение, цель и от лат. designare отмерять, намечать) — творческая деятельность, целью которой является определение формальных качеств промышленных изделий. Эти качества включают и внешние черты изделия, но, приемущественно, структурные и функциональные взаимосвязи, определяющие изделие в качестве единого целого как для изготовителя, так и для потребителя.
Дизайн распространяется на все аспекты окружающей человека среды, обусловленной промышленным производством.[1]
Дизайнер — человек, занимающийся художественно-технической деятельностью в разных отраслях (в том числе архитектор, проектировщик, иллюстратор, дизайнер плакатной и прочей рекламной графики, веб-дизайнер).
Результаты проведенного тестирования представлены в виде диаграммы 1.
Диаграмма 1. Распределение студентов группы Дизайн по типам темперамента
Согласно нашему исследованию 26% группы являются холериками, 42% — Меланхоликами, 16% студентов группы – Сангвиники и еще 16% группы – Флегматики. Данные показывают, что почти половина группы относит себя к меланхоликам, и творческая работа дизайнера кажется им наиболее подходящей для данного темперамента. Вторая группа студентов это холерики, которые пользуются своей импульсивностью в создании творческих работ. Наше исследование показывает, что тип темперамента действительно почти всегда влияет на выбор профессии, хотя и не является основополагающим.